由 Wolfgang 近日，澜起科技遭遇一起严重的假冒招聘诈骗事件，该公司已发布严正声明，提醒广大求职者提高警惕。
据声明显示，有不法分子假冒澜起科技的名义，利用伪造的印章和虚假材料，通过各种渠道向求职者发送面试邀请和录取通知。这些骗子通常会诱导求职者下载指定APP，要求垫付资金或进行刷单等操作，以此实施诈骗活动。
澜起科技强调，公司任何招聘活动均不会要求求职者垫付资金或进行任何形式的刷单。如有收到类似要求，则极有可能是诈骗行为。该公司已就此事件向公安机关报案，并保留追究相关人员法律责任的权利。
这起事件再次提醒我们，在求职过程中务必提高警惕，谨防上当受骗。以下是一些建议，可以帮助求职者避免成为类似诈骗的受害者：
- 仔细核实招聘信息来源： 不要轻信不明来源的招聘信息，应通过官方渠道（例如公司官网、官方招聘平台等）查询招聘信息，确认招聘单位的真实性。
- 警惕异常要求： 正规公司招聘不会要求求职者垫付资金、购买产品或进行其他任何形式的经济活动。如有此类要求，应立即提高警惕，避免上当受骗。
- 不要轻易下载不明APP： 不要随意下载招聘单位提供的不明APP，避免个人信息泄露和财产损失。
- 保留相关证据： 如果遇到可疑的招聘信息或行为，应保留相关证据（例如邮件、短信、聊天记录等），以便向公安机关报案。
区块链技术在提高信息透明度和安全性方面具有巨大潜力。未来，可以考虑利用区块链技术构建一个更加安全可靠的招聘平台，有效防止此类假冒招聘事件的发生。例如，可以利用区块链技术记录招聘信息，确保信息的真实性和不可篡改性；同时，还可以利用智能合约来实现招聘流程的自动化和透明化，从而减少人为干预的机会，降低诈骗风险。
总之，澜起科技的假冒招聘事件再次警示我们，在信息时代，我们需要具备更强的风险防范意识和信息甄别能力。同时，也呼吁相关部门和企业积极探索利用新技术，共同构建更加安全可靠的招聘环境。